青年，既是企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的生力軍，更是廉潔防線的“前沿哨兵”。南方公司團(tuán)委深入貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，聚焦青年成長(zhǎng)特點(diǎn)，以“組織引廉、教育潤(rùn)廉、警示促廉、實(shí)踐興廉”為抓手，加強(qiáng)團(tuán)員青年廉潔教育，為南方公司高質(zhì)量發(fā)展注入青春“廉”動(dòng)能。

組織引廉，筑牢責(zé)任鏈條。將廉潔教育納入年度重點(diǎn)工作，明確“團(tuán)委統(tǒng)籌、支部落實(shí)、團(tuán)員參與”的三級(jí)責(zé)任體系。建立“月學(xué)習(xí)、季總結(jié)、年評(píng)估”長(zhǎng)效機(jī)制，各級(jí)團(tuán)組織每月至少開(kāi)展1次集中學(xué)習(xí)研討，圍繞中央八項(xiàng)規(guī)定精神內(nèi)涵、廉潔從業(yè)規(guī)范等內(nèi)容制定學(xué)習(xí)清單，確保學(xué)習(xí)有計(jì)劃、有記錄、有成效，壓實(shí)組織責(zé)任，讓廉潔教育從“軟任務(wù)”變成“硬指標(biāo)”。

教育潤(rùn)廉，激活學(xué)習(xí)熱情。針對(duì)團(tuán)員青年接受信息多元化特點(diǎn)，創(chuàng)新“線上+線下”廉潔教育模式。線下邀請(qǐng)黨校專家、紀(jì)檢干部開(kāi)展專題講座，結(jié)合工程建設(shè)領(lǐng)域案例解讀廉潔要求；組織團(tuán)員青年走進(jìn)項(xiàng)目所在地附近的廉潔教育基地、紅色文化場(chǎng)館，通過(guò)實(shí)物展示、影像資料、現(xiàn)場(chǎng)講解，打造沉浸式教育課堂，目前已累計(jì)開(kāi)展實(shí)地學(xué)習(xí)23場(chǎng)。線上則依托微信公眾號(hào)打造“青年廉潔學(xué)堂”，推送廉潔微視頻，鼓勵(lì)青年創(chuàng)作廉潔漫畫(huà)、征文等作品，讓廉潔知識(shí)“指尖可學(xué)”“隨處能學(xué)”。

警示促廉，筑牢思想防線。“剛?cè)肼毦团灿霉?，最終身陷囹圄，這樣的案例太令人警醒了。”在警示教育學(xué)習(xí)會(huì)上，一名青年員工的感慨引發(fā)共鳴。聚焦青年成長(zhǎng)關(guān)鍵期，南方公司團(tuán)委精選近年來(lái)違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神、青年干部腐敗等典型案例，通過(guò)“案例通報(bào)+剖析研討”形式，組織團(tuán)員青年深入分析違紀(jì)根源與后果。各級(jí)團(tuán)組織同步開(kāi)展“案例大家談”活動(dòng)，結(jié)合崗位實(shí)際排查廉潔風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，制定青年員工“廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控清單”，推動(dòng)警示教育從“震撼一時(shí)”向“警醒一世”延伸。

實(shí)踐興廉，涵養(yǎng)廉潔作風(fēng)。將廉潔要求融入青年成長(zhǎng)全場(chǎng)景，在青年突擊隊(duì)、青年創(chuàng)新工作室等團(tuán)隊(duì)中植入廉潔承諾，在“螢火蟲(chóng)”志愿服務(wù)中融入廉潔宣傳；在重點(diǎn)崗位設(shè)立“青年廉潔示范崗”，明確“不接受宴請(qǐng)、不收受禮品、不違規(guī)操作”等廉潔標(biāo)準(zhǔn)。組織團(tuán)員青年簽訂《廉潔從業(yè)承諾書(shū)》并公示，接受全員監(jiān)督，讓廉潔從“紙面要求”變?yōu)椤靶袆?dòng)自覺(jué)”。 定期對(duì)基層團(tuán)組織工作開(kāi)展情況進(jìn)行督導(dǎo)，對(duì)落實(shí)不力的及時(shí)提醒整改；將廉潔表現(xiàn)納入青年評(píng)優(yōu)評(píng)先參考標(biāo)準(zhǔn)，讓崇廉尚廉成為青年成長(zhǎng)的“加分項(xiàng)”。

當(dāng)前，“四廉”共育模式正讓廉潔基因融入青春血脈，

引導(dǎo)南方公司廣大團(tuán)員青年在推動(dòng)公司高質(zhì)量發(fā)展的新征程中，以清廉底色書(shū)寫(xiě)青春擔(dān)當(dāng)。